{"id":360542,"date":"2024-09-17T18:05:19","date_gmt":"2024-09-17T16:05:19","guid":{"rendered":"https:\/\/weedy.fr\/blog\/?p=360542"},"modified":"2024-09-17T18:05:20","modified_gmt":"2024-09-17T16:05:20","slug":"puoi-consumare-cbd-sul-posto-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/weedy.fr\/blog\/it\/puoi-consumare-cbd-sul-posto-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Puoi consumare CBD sul posto di lavoro?"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>Il <a href=\"https:\/\/weedy.fr\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"1\" title=\"CBD - cannabidiol\">CBD<\/a> \u00e8 naturale, facilmente reperibile, conveniente ed \u00e8 disponibile senza prescrizione medica (non \u00e8 un trattamento). A ci\u00f2 si aggiunge che ha molte qualit\u00e0 come la capacit\u00e0 di aiutarti a dormire meglio, ridurre lo stress, alleviare certi dolori o addirittura concentrarti meglio. Sembra quindi ideale nel contesto professionale.<\/p><\/blockquote>\n<p>Infine, e questo non \u00e8 un dettaglio, il <a href=\"https:\/\/weedy.fr\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"1\" title=\"CBD - cannabidiol\">CBD<\/a> \u00e8 legale. Almeno a determinate condizioni. Ma possiamo davvero? <strong>consumare <a href=\"https:\/\/weedy.fr\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"1\" title=\"CBD - cannabidiol\">CBD<\/a> sul posto di lavoro<\/strong> ? Quali precauzioni dovresti prendere e ci sono dei rischi? Risposte subito.<br \/>\n<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-338714\" src=\"https:\/\/weedy.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CBD-sur-son-lieu-de-travail-min.jpg\" alt=\"CBD sul posto di lavoro min\" width=\"900\" height=\"600\"><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #43b981;color:#43b981\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #43b981;color:#43b981\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/weedy.fr\/blog\/it\/puoi-consumare-cbd-sul-posto-di-lavoro\/#Consumare_CBD_al_lavoro_cosa_dice_la_legge\" >Consumare CBD al lavoro: cosa dice la legge<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/weedy.fr\/blog\/it\/puoi-consumare-cbd-sul-posto-di-lavoro\/#CBD_sul_posto_di_lavoro_le_normative_interne_hanno_lultima_parola\" >CBD sul posto di lavoro: le normative interne hanno l\u2019ultima parola<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/weedy.fr\/blog\/it\/puoi-consumare-cbd-sul-posto-di-lavoro\/#Puoi_fumare_CBD_al_lavoro\" >Puoi fumare CBD al lavoro?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/weedy.fr\/blog\/it\/puoi-consumare-cbd-sul-posto-di-lavoro\/#Puoi_consumare_CBD_mentre_lavori_in_telelavoro\" >Puoi consumare CBD mentre lavori in telelavoro?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/weedy.fr\/blog\/it\/puoi-consumare-cbd-sul-posto-di-lavoro\/#E_i_viaggi_daffari\" >E i viaggi d&rsquo;affari?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/weedy.fr\/blog\/it\/puoi-consumare-cbd-sul-posto-di-lavoro\/#Un_datore_di_lavoro_puo_sottopormi_a_un_test_sulla_cannabis\" >Un datore di lavoro pu\u00f2 sottopormi a un test sulla cannabis?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consumare_CBD_al_lavoro_cosa_dice_la_legge\"><\/span>Consumare CBD al lavoro: cosa dice la legge<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>La legge non dice nulla sull\u2019uso del cannabidiolo (CBD) sul lavoro<\/strong>. Tuttavia, regola l\u2019uso del CBD in generale in tutto il paese. Cos\u00ec, in Francia, <a href=\"https:\/\/weedy.fr\/blog\/le-cannabis-est-il-legal\/\">Il CBD \u00e8 legale al 100%.<\/a>. Lo stesso vale nel resto dell\u2019Unione Europea (UE). Inizialmente tale autorizzazione riguardava soltanto gli steli della pianta. <strong>Canapa Sativa<\/strong>, le cui fibre vengono utilizzate in particolare per la realizzazione di carta e tessuto.<\/p>\n<p>Da gennaio 2022 e dopo alcuni colpi di scena, il <a href=\"https:\/\/www.conseil-etat.fr\/actualites\/l-interdiction-de-vendre-a-l-etat-brut-des-fleurs-et-feuilles-provenant-de-varietes-de-cannabis-sans-proprietes-stupefiantes-est-suspendue\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consiglio di Stato<\/a> sospeso \u201cil divieto di vendita delle materie prime <strong>fiori e foglie di variet\u00e0 di cannabis senza propriet\u00e0 narcotiche<\/strong> \u00ab\u00a0. Traduzione: il <a href=\"https:\/\/weedy.fr\/product-category\/fleurs-de-cbd\/\">Fiori di CBD<\/a>, <a href=\"https:\/\/weedy.fr\/product-category\/resines-cbd\/\">Resine CBD<\/a>, <a href=\"https:\/\/weedy.fr\/product-category\/huiles-cbd\/\">Oli CBD<\/a> e altri derivati \u200b\u200bsono perfettamente legali. Il cannabidiolo deve comunque essere stato estratto da piante di canapa la cui variet\u00e0 fa parte di un elenco ufficiale e di cui <strong>Il livello di THC \u00e8 inferiore allo 0,3%<\/strong>.<\/p>\n<p>La legge considera quindi il consumo di CBD allo stesso modo sia che tu sia al lavoro, a casa o per strada.<\/p>\n<p>Sul lavoro possono comunque applicarsi regole interne.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CBD_sul_posto_di_lavoro_le_normative_interne_hanno_lultima_parola\"><\/span>CBD sul posto di lavoro: le normative interne hanno l\u2019ultima parola<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-338715\" src=\"https:\/\/weedy.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Reglement-interieur-CBD-au-travail-min.jpg\" alt=\"regolamenti interni CBD sul lavoro min\" width=\"900\" height=\"599\"><br \/>\nSalvo diversa indicazione, lo \u00e8 pertanto <strong>possibile consumare CBD sul posto di lavoro<\/strong>. Tecnicamente, non \u00e8 n\u00e9 pi\u00f9 n\u00e9 meno rischioso che preparare la camomilla o mettere l&rsquo;arnica su una protuberanza. Camomilla, arnica e canapa CBD sono solo alcune delle piante legali.<\/p>\n<p>Se a <strong>regolamenti interni<\/strong> esiste e se menziona l&rsquo;uso della cannabis CBD, \u00e8 comunque questo documento ad essere autentico. La redazione di tale documento \u00e8 obbligatoria per le aziende che assumono <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F1905\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">almeno 50 dipendenti<\/a>. In questo caso \u00e8 lui a stabilire i diritti e gli obblighi dei dipendenti e noi dobbiamo attenervisi.<\/p>\n<p>In assenza di regolamenti interni (o menzione del CBD nei regolamenti interni), l&rsquo; <strong>parola del datore di lavoro<\/strong> \u00e8 autentico. Se a uno o pi\u00f9 dipendenti viene ordinato di non consumare CBD e non si conformano, c&rsquo;\u00e8 qualcosa che non va <strong>insubordinazione<\/strong>.<\/p>\n<p>Altrimenti la via \u00e8 libera.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Puoi_fumare_CBD_al_lavoro\"><\/span>Puoi fumare CBD al lavoro?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>NO. N\u00e9 da nessun&rsquo;altra parte, del resto. Infine, per la precisione, non \u00e8 severamente vietato dalla legge <a href=\"https:\/\/weedy.fr\/blog\/fumer-huile-cbd\/\">fumare CBD<\/a> al lavoro o altrove. Il CBD non lo \u00e8 <strong>non classificato come narcotico<\/strong>, la normativa francese non pu\u00f2 opporsi. Tuttavia, si consiglia vivamente di non prendere parte all&rsquo;esercizio poich\u00e9 la combustione provoca il rilascio di <strong>tossine nocive<\/strong> che danneggia particolarmente i polmoni. Una canna di cannabis, se non tagliata con tabacco, rilascia meno tossine di una sigaretta classica. Resta comunque <strong>pericoloso per la salute<\/strong> e non \u00e8 raccomandato, soprattutto perch\u00e9 esistono modi molto pi\u00f9 sani di usarlo.<\/p>\n<p>\u00c8 comunque possibile <strong>vaporizzarne uno <\/strong><a href=\"https:\/\/weedy.fr\/product-category\/e-liquides-cbd\/\"><strong>Liquido al CBD<\/strong><\/a> oppure utilizzare fiori e resine <strong>nella vaporizzazione<\/strong>, compreso <strong>sul posto di lavoro<\/strong> e sempre soggetto al rispetto della normativa interna.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Puoi_consumare_CBD_mentre_lavori_in_telelavoro\"><\/span>Puoi consumare CBD mentre lavori in telelavoro?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-338713\" src=\"https:\/\/weedy.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CBD-en-teletravail-min.jpg\" alt=\"CBD nel telelavoro min\" width=\"900\" height=\"600\"><br \/>\nLa questione del telelavoro \u00e8 un po&rsquo; pi\u00f9 delicata poich\u00e9 mescola la sfera privata con quella professionale. Teoricamente, <strong>si applica il regolamento interno<\/strong>, indipendentemente dal luogo di lavoro. Tuttavia, non dovrebbe <strong>non essere contro la legge<\/strong> e contratti collettivi e <strong>non pu\u00f2 limitare le libert\u00e0<\/strong> dipendenti o collettivi se il divieto non \u00e8 giustificato o proporzionato. Deve inoltre tener conto della natura delle funzioni ricoperte.<\/p>\n<p>Per vietare il consumo di CBD durante il telelavoro, un manager aziendale deve quindi <strong>avere buone ragioni<\/strong>. In caso di controversia, potrebbe essere necessario <strong>dimostrare che l\u2019assunzione di CBD compromette le capacit\u00e0 del dipendente<\/strong>, ad esempio perch\u00e9 \u00e8 meno attento, accumula ritardi o vede diminuire sensibilmente le sue prestazioni e i suoi risultati.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"E_i_viaggi_daffari\"><\/span>E i viaggi d&rsquo;affari?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>I viaggi d&rsquo;affari seguono la stessa logica del telelavoro, tranne per il fatto che la nozione di rappresentanza \u00e8 pi\u00f9 presente. Questa volta il dipendente non comunica pi\u00f9 con colleghi, clienti e fornitori da remoto, ma faccia a faccia. Il datore di lavoro pu\u00f2 quindi decidere di vietare il consumo di CBD con il pretesto di<strong>danno all\u2019immagine dell\u2019azienda<\/strong>. Tuttavia, questo dovrebbe <strong>limitarti all&rsquo;orario di lavoro<\/strong>, ciascuno libero di agire come desidera nel proprio tempo libero.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_datore_di_lavoro_puo_sottopormi_a_un_test_sulla_cannabis\"><\/span>Un datore di lavoro pu\u00f2 sottopormi a un test sulla cannabis?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nella maggior parte dei casi, un datore di lavoro <strong>non puoi obbligarti a fare un test sulla cannabis<\/strong>, n\u00e9 per testare la quantit\u00e0 di THC nel tuo derivato CBD (in caso di dubbi sulla legalit\u00e0 del prodotto, ad esempio). Il CBD comunque non \u00e8 ricercato dai consumatori. <a href=\"https:\/\/weedy.fr\/blog\/risques-en-cas-de-controle\/\">test della saliva<\/a> che si concentrano sul THC e sulla sua forma acida, <a href=\"https:\/\/weedy.fr\/blog\/thca-definition\/\">THCA<\/a>.<\/p>\n<p>Posizioni considerate <strong>a rischio o responsabilit\u00e0<\/strong> possono tuttavia costituire delle eccezioni.<\/p>\n<p>Anche in questo caso il datore di lavoro deve sottoporsi a a <strong>quadro rigoroso<\/strong>. In particolare le posizioni interessate devono essere chiare <strong>elencati nel regolamento interno<\/strong> o almeno in a <strong>promemoria<\/strong>. Il documento deve inoltre specificare lo scopo previsto, la frequenza dei test e\/o il momento in cui il datore di lavoro pu\u00f2 effettuare i test antidroga nell&rsquo;ambito del lavoro. Anche la misurazione deve esserlo <strong>convalidato dal CSE<\/strong> E <strong>trasmesso all&rsquo;ispettorato del lavoro<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il CBD \u00e8 naturale, facilmente reperibile, conveniente ed \u00e8 disponibile senza prescrizione medica (non \u00e8 un trattamento). A ci\u00f2 si aggiunge che ha molte qualit\u00e0 come la capacit\u00e0 di aiutarti a dormire meglio, ridurre lo stress, alleviare certi dolori o addirittura concentrarti meglio. Sembra quindi ideale nel contesto professionale. 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