{"id":360546,"date":"2024-09-17T18:05:24","date_gmt":"2024-09-17T16:05:24","guid":{"rendered":"https:\/\/weedy.fr\/blog\/?p=360546"},"modified":"2024-09-17T18:05:27","modified_gmt":"2024-09-17T16:05:27","slug":"puedes-consumir-cbd-en-tu-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/weedy.fr\/blog\/es\/puedes-consumir-cbd-en-tu-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedes consumir CBD en tu lugar de trabajo?"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>El <a href=\"https:\/\/weedy.fr\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"1\" title=\"CBD - cannabidiol\">CBD<\/a> es natural, f\u00e1cil de encontrar, asequible y est\u00e1 disponible sin receta (no es un tratamiento). A esto se suma que tiene muchas cualidades como la capacidad de ayudarte a dormir mejor, reducir el estr\u00e9s, aliviar ciertos dolores o incluso concentrarte mejor. Por tanto, parece ideal en el contexto profesional.<\/p><\/blockquote>\n<p>Por \u00faltimo, y esto ni mucho menos es un detalle, el <a href=\"https:\/\/weedy.fr\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"1\" title=\"CBD - cannabidiol\">CBD<\/a> es legal. Al menos bajo ciertas condiciones. \u00bfPero podemos realmente <strong>consumir <a href=\"https:\/\/weedy.fr\" data-internallinksmanager029f6b8e52c=\"1\" title=\"CBD - cannabidiol\">CBD<\/a> en el lugar de trabajo<\/strong> ? \u00bfQu\u00e9 precauciones debes tomar y existen riesgos? Respuestas de inmediato.<br \/>\n<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-338714\" src=\"https:\/\/weedy.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CBD-sur-son-lieu-de-travail-min.jpg\" alt=\"cbd en su lugar de trabajo min\" width=\"900\" height=\"600\"><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #43b981;color:#43b981\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #43b981;color:#43b981\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/weedy.fr\/blog\/es\/puedes-consumir-cbd-en-tu-lugar-de-trabajo\/#Consumir_CBD_en_el_trabajo_lo_que_dice_la_ley\" >Consumir CBD en el trabajo: lo que dice la ley<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/weedy.fr\/blog\/es\/puedes-consumir-cbd-en-tu-lugar-de-trabajo\/#CBD_en_el_lugar_de_trabajo_la_normativa_interna_tiene_la_ultima_palabra\" >CBD en el lugar de trabajo: la normativa interna tiene la \u00faltima palabra<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/weedy.fr\/blog\/es\/puedes-consumir-cbd-en-tu-lugar-de-trabajo\/#%C2%BFSe_puede_fumar_CBD_en_el_trabajo\" >\u00bfSe puede fumar CBD en el trabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/weedy.fr\/blog\/es\/puedes-consumir-cbd-en-tu-lugar-de-trabajo\/#%C2%BFSe_puede_consumir_CBD_mientras_se_teletrabaja\" >\u00bfSe puede consumir CBD mientras se teletrabaja?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/weedy.fr\/blog\/es\/puedes-consumir-cbd-en-tu-lugar-de-trabajo\/#%C2%BFQue_pasa_con_los_viajes_de_negocios\" >\u00bfQu\u00e9 pasa con los viajes de negocios?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/weedy.fr\/blog\/es\/puedes-consumir-cbd-en-tu-lugar-de-trabajo\/#%C2%BFPuede_un_empleador_hacerme_una_prueba_de_cannabis\" >\u00bfPuede un empleador hacerme una prueba de cannabis?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consumir_CBD_en_el_trabajo_lo_que_dice_la_ley\"><\/span>Consumir CBD en el trabajo: lo que dice la ley<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>La ley no dice nada sobre el uso de cannabidiol (CBD) en el trabajo<\/strong>. Sin embargo, rige el uso de CBD en general en todo el pa\u00eds. As\u00ed, en Francia, <a href=\"https:\/\/weedy.fr\/blog\/le-cannabis-est-il-legal\/\">El CBD es 100% legal<\/a>. Lo mismo ocurre en el resto de la Uni\u00f3n Europea (UE). Inicialmente, esta autorizaci\u00f3n s\u00f3lo se refer\u00eda a los tallos de la planta. <strong>cannabis sativa<\/strong>, cuyas fibras se utilizan en particular para la creaci\u00f3n de papel y tejidos.<\/p>\n<p>Desde enero de 2022 y despu\u00e9s de algunas idas y venidas, el <a href=\"https:\/\/www.conseil-etat.fr\/actualites\/l-interdiction-de-vendre-a-l-etat-brut-des-fleurs-et-feuilles-provenant-de-varietes-de-cannabis-sans-proprietes-stupefiantes-est-suspendue\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consejo de Estado<\/a> suspendi\u00f3 \u201cla prohibici\u00f3n de vender materias primas <strong>flores y hojas de variedades de cannabis sin propiedades narc\u00f3ticas<\/strong> \u00ab\u00a0. Traducci\u00f3n: el <a href=\"https:\/\/weedy.fr\/product-category\/fleurs-de-cbd\/\">flores de CBD<\/a>, <a href=\"https:\/\/weedy.fr\/product-category\/resines-cbd\/\">resinas de CBD<\/a>, <a href=\"https:\/\/weedy.fr\/product-category\/huiles-cbd\/\">aceites de CBD<\/a> y otros derivados son perfectamente legales. No obstante, el cannabidiol debe haber sido extra\u00eddo de plantas de c\u00e1\u00f1amo cuya variedad forma parte de una lista oficial y cuyo <strong>El nivel de THC es inferior al 0,3%.<\/strong>.<\/p>\n<p>Por tanto, la ley considera el consumo de CBD de la misma manera ya sea en el trabajo, en casa o en la calle.<\/p>\n<p>No obstante, en el trabajo pueden aplicarse normas internas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CBD_en_el_lugar_de_trabajo_la_normativa_interna_tiene_la_ultima_palabra\"><\/span>CBD en el lugar de trabajo: la normativa interna tiene la \u00faltima palabra<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-338715\" src=\"https:\/\/weedy.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Reglement-interieur-CBD-au-travail-min.jpg\" alt=\"reglamento interno cbd en el trabajo min\" width=\"900\" height=\"599\"><br \/>\nA menos que se indique lo contrario, es por lo tanto <strong>Es posible consumir CBD en su lugar de trabajo.<\/strong>. T\u00e9cnicamente no es ni m\u00e1s ni menos arriesgado que hacer t\u00e9 de manzanilla o ponerse \u00e1rnica en un chich\u00f3n. La manzanilla, el \u00e1rnica y el c\u00e1\u00f1amo CBD son s\u00f3lo algunas de las plantas legales.<\/p>\n<p>si un <strong>reglamento interno<\/strong> existe y si menciona el uso de cannabis CBD, es este documento el que es aut\u00e9ntico. La redacci\u00f3n de dicho documento es obligatoria para las empresas que emplean <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F1905\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">al menos 50 empleados<\/a>. En este caso, es \u00e9l quien marca los derechos y obligaciones de los empleados y debemos cumplirlos.<\/p>\n<p>En ausencia de reglamentos internos (o menci\u00f3n del CBD en los reglamentos internos), el <strong>palabra del empleador<\/strong> es autentico. Si a uno o m\u00e1s empleados se les ordena no consumir CBD y no lo cumplen, hay <strong>insubordinaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>De lo contrario, la costa est\u00e1 despejada.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFSe_puede_fumar_CBD_en_el_trabajo\"><\/span>\u00bfSe puede fumar CBD en el trabajo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>No. Ni en ning\u00fan otro lugar. Por \u00faltimo, para ser precisos, la ley no proh\u00edbe estrictamente <a href=\"https:\/\/weedy.fr\/blog\/fumer-huile-cbd\/\">fumar CBD<\/a> en el trabajo o en cualquier otro lugar. CBD no siendo <strong>no clasificado como narc\u00f3tico<\/strong>, la normativa francesa no puede oponerse a ello. Sin embargo, se recomienda encarecidamente no participar en el ejercicio ya que la combusti\u00f3n produce la liberaci\u00f3n de <strong>toxinas da\u00f1inas<\/strong> que da\u00f1a especialmente los pulmones. Un porro de cannabis, si no se corta con tabaco, libera menos toxinas que un cigarrillo cl\u00e1sico. Sin embargo, sigue siendo <strong>peligroso para la salud<\/strong> y no es recomendable, sobre todo porque existen formas mucho m\u00e1s saludables de utilizarlo.<\/p>\n<p>Sin embargo es posible <strong>vapear uno <\/strong><a href=\"https:\/\/weedy.fr\/product-category\/e-liquides-cbd\/\"><strong>e-l\u00edquido de CBD<\/strong><\/a> o usar flores y resinas <strong>en vaporizaci\u00f3n<\/strong>, incluido <strong>en el lugar de trabajo<\/strong> y siempre sujeto al cumplimiento de la normativa interna.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFSe_puede_consumir_CBD_mientras_se_teletrabaja\"><\/span>\u00bfSe puede consumir CBD mientras se teletrabaja?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-338713\" src=\"https:\/\/weedy.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CBD-en-teletravail-min.jpg\" alt=\"cbd en teletrabajo min\" width=\"900\" height=\"600\"><br \/>\nLa cuesti\u00f3n del teletrabajo es un poco m\u00e1s delicada ya que mezcla el \u00e1mbito privado con el profesional. Te\u00f3ricamente, <strong>se aplican las normas internas<\/strong>, independientemente del lugar de trabajo. Sin embargo, no deber\u00eda <strong>no estar en contra de la ley<\/strong> y convenios colectivos y <strong>no puede restringir las libertades<\/strong> empleados o colectivos si la prohibici\u00f3n no est\u00e1 justificada o no es proporcionada. Tambi\u00e9n deber\u00e1 tener en cuenta la naturaleza de las funciones desempe\u00f1adas.<\/p>\n<p>Para prohibir el consumo de CBD durante el teletrabajo, un directivo de empresa debe, por tanto, <strong>tener buenas razones<\/strong>. En caso de disputa, puede ser necesario <strong>demostrar que tomar CBD perjudica las capacidades del empleado<\/strong>, por ejemplo porque est\u00e1 menos atento, acumula retrasos o ve disminuir significativamente su rendimiento y resultados.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_pasa_con_los_viajes_de_negocios\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 pasa con los viajes de negocios?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los viajes de negocios siguen la misma l\u00f3gica que el teletrabajo, excepto que la noci\u00f3n de representaci\u00f3n est\u00e1 m\u00e1s presente. Esta vez el empleado ya no se comunica con compa\u00f1eros, clientes y proveedores de forma remota, sino cara a cara. Por lo tanto, el empleador puede decidir prohibir el consumo de CBD con el pretexto de<strong>da\u00f1o a la imagen de la empresa<\/strong>. Sin embargo, esto deber\u00eda <strong>limitarse a las horas de trabajo<\/strong>, siendo cada uno libre de actuar como desee en su tiempo libre.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPuede_un_empleador_hacerme_una_prueba_de_cannabis\"><\/span>\u00bfPuede un empleador hacerme una prueba de cannabis?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En la mayor\u00eda de los casos, un empleador <strong>No puedo obligarte a realizar una prueba de cannabis.<\/strong>, ni para probar la cantidad de THC en su derivado de CBD (si tiene dudas sobre la legalidad del producto, por ejemplo). De todos modos, los consumidores no buscan el CBD. <a href=\"https:\/\/weedy.fr\/blog\/risques-en-cas-de-controle\/\">pruebas de saliva<\/a> que se centran en el THC y su forma \u00e1cida, <a href=\"https:\/\/weedy.fr\/blog\/thca-definition\/\">THCA<\/a>.<\/p>\n<p>Puestos considerados <strong>en riesgo o responsabilidad<\/strong> Sin embargo, puede haber excepciones.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n en este caso el empleador debe someterse a un <strong>marco estricto<\/strong>. En particular, las posiciones en cuesti\u00f3n deben quedar claramente <strong>enumerados en el reglamento interno<\/strong> o al menos en un <strong>memor\u00e1ndum<\/strong>. El documento tambi\u00e9n debe especificar el prop\u00f3sito previsto, la frecuencia de las pruebas y\/o el momento en que el empleador puede implementar pruebas de drogas en el contexto del trabajo. La medida tambi\u00e9n debe ser <strong>validado por el CSE<\/strong> Y <strong>remitido a la inspecci\u00f3n del trabajo<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El CBD es natural, f\u00e1cil de encontrar, asequible y est\u00e1 disponible sin receta (no es un tratamiento). A esto se suma que tiene muchas cualidades como la capacidad de ayudarte a dormir mejor, reducir el estr\u00e9s, aliviar ciertos dolores o incluso concentrarte mejor. Por tanto, parece ideal en el contexto profesional. 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